El proyecto Wellbeing comporta acciones orientadas a los trabajadores de una empresa, con el objetivo de provocar pequeños cambios en su día a día ayudando a mejorar su bienestar general, el de sus compañeros y en conjunto, de todas las personas que integran dicha empresa. 

El bienestar de los trabajadores es el objetivo principal, entendiendo a la persona como el principal activo de la empresa, incidiendo en sus diferentes capacidades: físicas, emocionales, sociales, espirituales, intelectuales y ocupacionales. No sólo en el trabajo sino también fuera de él. Como consecuencia, conseguiremos una organización más saludable y efectiva.

Esto, comporta plantear un sistema de gestión que incentive hábitos de vida saludable entre todos los miembros de su organización, y de esta manera:

• Mejorar la organización y les condiciones de trabajo
• Promover la participación activa 
• Fomentar el desarrollo individual y colectivo